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具体来看，薪资服务也有三个特征。一是提供全品类代发，覆盖工资、奖金、报销款、差旅费等38个科目；二是服务流程优化，企业只需赴银行一次柜面申请，后续签约、制卡、代发等流程均可在线上完成；三是创新“个性化电子工资单”，企业可根据自身需求定制工资明细，员工通过招行手机银行APP即可查询一年内各月的工资单。

但给基层干部负担最大的，很大程度上是精神负担，是累死累活还得不到承认的受挫感。他们抱怨的是，做实际工作的同时，为什么要花大把的时间去做一些无用功？比如一些“痕迹主义”的工作、天天填表汇报，仅仅是要向上级证明自己做了事而已。而上级来督查，非要挑毛病，有时是“鸡蛋里挑骨头”，甚至挑的问题根本不照顾基层治理规律。

8月22日，小米公布了上市后的首份财报。Q2财报显示，小米智能手机业务营收二季度收入同比增长58.7%至305亿元，占总营收452亿元的67.4%。二季度出货量3200万部手机，同比增长43.9%。每部平均售价为952.3元，而2017年二季度每部手机平均售价为863.8元。

平台服务模块则推出了“个税通”服务，企业员工可通过招行APP开展专项附加扣除信息申报。“在个税新政下，部分企业和员工在申报、计税等方面存在一定的困惑，平台服务模块剑指这一痛点，希望为企业打造一键式个税服务平台。”招行相关负责人说。上述负责人表示，除个税服务之外，企业诸多周期性缴费项目也可实现数字化。比如，工会费、物业费、停车费等。也就是说，企业无需单独开发系统，直接对接招行的“缴费云平台”，企业生成缴费二维码后，员工用招行APP扫码就可缴费。

随着本周返程高峰的到来，口罩作为目前防护新型冠状病毒的重要工具之一，需求量会有大幅增长。而最近不少相关公司公开表示，口罩业务对自身业绩的影响较小。有业内人士认为，这轮口罩行情大概率还是短期炒作。值得注意的是，2月4日~5日，太龙药业、以岭药业、乐心医疗等疫情受益概念股先后发布了重要股东减持计划的公告，2月7日，以岭药业、乐心医疗均出现高位大跌。

该行预计，今年中国移动将新建30万至35万个5G基站，资本支出将增长6%至1760亿元。而中国移动使用2.6Ghz频段进行5G部署，有助于缓解其资本支出压力。同时，公司计划优化其投资结构，减少对4G和有线网络的投入。该行预计，中国移动在5G部署阶段将保持温和的资本支出增长，避免资本支出大幅增加损害现金流和利润率。